Webinar loontransparantie

Wet loontransparantie: de presentatie

De slides van het webinar van mr. Pascal Kruit en Ruben de Jong: wat het wetsvoorstel concreet verandert, een checklist voor HR, wat je doet met ongelijke lonen, en een casus over gelijk loon.

Download PDFPDF · 26 slides · 1,3 MB

Start direct jouw Pascal-AI proefperiode!

De Wet Loontransparantie levert veel vragen op. Deze en andere arbeidsrechtelijke vragen stel je eenvoudig en betrouwbaar aan Pascal-AI. Plan direct een kick-off in om jouw gratis proefperiode te starten!

Plan een kick-off →

Bekijk het webinar terug

  1. Webinar loontransparantie, door mr. Pascal Kruit en Ruben de Jong.

    1 / 26

  2. Agenda: 1. Wetsvoorstel loontransparantie. 2. Hoe Pascal-AI jou hierbij helpt. 3. Casus gelijk loon.

    2 / 26

  3. Wetsvoorstel loontransparantie: de concrete veranderingen voor werkgevers.

    3 / 26

  4. Checklist HR, informatieverplichting: functiewaardering en -indeling.

    4 / 26

  5. Checklist HR, informatieverplichting: vaststellen welk werk gelijke waarde heeft en categorieën van functies bepalen.

    5 / 26

  6. Checklist HR, looncomponenten: wat onder beloning valt volgens de Europese richtlijn loontransparantie.

    6 / 26

  7. Checklist HR, sollicitatieprocedure: het wervings- en selectiebeleid aanpassen.

    7 / 26

  8. Checklist HR, rapportageplicht: de eerste loonrapportage per 7 juni 2028 (250 of meer werknemers) of 7 juni 2031 (100 tot 250 werknemers).

    8 / 26

  9. Voorbeeld: de huidige salarissen van mannen en vrouwen in dezelfde functie, boven en onder het passende salaris.

    9 / 26

  10. Voorbeeld: de maatmanmethode.

    10 / 26

  11. Voorbeeld: het domino-effect van levelling up.

    11 / 26

  12. Voorbeeld: levelling down.

    12 / 26

  13. Voorbeeld: een overgangsperiode.

    13 / 26

  14. Rechtspraak: HvJ EU 7 oktober 2019, C-171/18 (Safeway).

    14 / 26

  15. Conclusie: levelling down en een overgangsregeling kunnen waarschijnlijk niet.

    15 / 26

  16. Agenda: 2. Hoe Pascal-AI jou hierbij helpt.

    16 / 26

  17. Pascal-AI is er voor jouw eerstelijns arbeidsrechtelijke vragen: waarom Pascal Kruit Pascal-AI startte.

    17 / 26

  18. Pascal-AI helpt bij vragen, casussen, brieven en memo's, en contracten en andere documenten, met voorbeelden van onderwerpen.

    18 / 26

  19. Pascal-AI bespaart tijd en juridische kosten en verhoogt de kwaliteit, met ervaringen van gebruikers.

    19 / 26

  20. Pascal-AI vergeleken met andere AI-modellen: betrouwbare bronnen, herleidbare antwoorden, keuze van cao en volledig AVG-proof.

    20 / 26

  21. Agenda: 3. Casus gelijk loon.

    21 / 26

  22. Casus gelijk loon: Sheila, advocaat-medewerker, vraagt HR inzage in de gemiddelde beloning van mannen en vrouwen.

    22 / 26

  23. De casus gesteld aan Pascal-AI, met het begin van het antwoord.

    23 / 26

  24. Antwoord deel 1: zolang de implementatiewet niet geldt.

    24 / 26

  25. Antwoord deel 2: tot de inwerkingtreding, waaronder een inzageverzoek bij de kantonrechter.

    25 / 26

  26. Agenda: 4. Hoe nu verder?

    26 / 26

Probeer Pascal-AI op je eigen casus

Stel je arbeidsrechtelijke vraag en krijg binnen enkele seconden een antwoord met bronvermelding. De proefperiode stopt automatisch.

Start gratis proefperiodePlan een demo in →