AI-assistent voor HR-professionals met vragen over verzuim en arbeidsrecht
Jouw HR-afdeling naar een hoger niveau tillen? Dat kan. Met onze innovatieve AI-assistent krijg je direct betrouwbare informatie over verzuim en arbeidsrecht. Zo weet je altijd hoe je moet handelen bij ziekmeldingen, re-integratie en wet- en regelgeving rondom verzuim.
- Alle vragen beantwoord, specifiek voor jouw cao
- Juridische ondersteuning bij jouw persoonlijke casus
- Direct gepersonaliseerde document
Deze organisaties vertrouwen ons met hun arbeidsrechtelijke vragen over verzuim…
Jouw voordelen
van werken met onze AI-assistent
Gepersonaliseerde juridische documenten
In plaats van standaardtemplates stel je met één vraag direct een brief op, volledig afgestemd op de situatie van de medewerker. Precies zoals je advocaat hem zou opstellen.
Betrouwbare bronnen
De documenten zijn gebaseerd op publicaties van arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit. Deze worden maandelijks gecontroleerd en up to date gehouden.
Herleidbare antwoorden
Alle antwoorden verwijzen direct naar de juiste artikelen uit het wetboek en de cao. Zo weet je precies waar de informatie vandaan komt en kan je zelf een controle uitvoeren.
Selecteer jouw eigen cao
Je hebt de mogelijkheid om jouw cao te selecteren uit alle Nederlandse cao’s. Daarmee worden de antwoorden volledig afgestemd op jouw specifieke situatie, zodat je altijd relevante en toepasbare informatie krijgt.
Volledig AVG-proof
Jouw gegevens worden veilig verwerkt en beschermd volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dat betekent dat je privacy altijd gewaarborgd is en je data niet zonder toestemming wordt gedeeld of gebruikt voor andere doeleinden.
Vertrouwd door professionals
Ontdek wat onze gebruikers zeggen over hun ervaring met Pascal-AI.
‘Dit bespaart mij in mijn eigen werk als arbeidsrechtadvocaat ook meer dan 20% van mijn tijd’
Arbeidsrechtsadvocaat
‘Elke vraag die ik stel bespaart mij gemiddeld 1 uur tijd schat ik in, en meer dan een kwart daarvan had ik anders naar een arbeidsrechtadvocaat gestuurd’
HR-adviseur – Zorginstelling
‘De opbouw van het antwoord is precies wat ik zoek, hij geeft relevante informatie, benoemt risico’s en afwegingen en toont daarbij de relevante artikelen’
HR-manager – Detacheerder
Vergelijk Pascal-AI met alternatieven
Waarom Pascal-AI de slimste keuze is
Zie in één oogopslag hoe Pascal-AI zich onderscheidt van een jurist en generieke AI-oplossingen.
| Kenmerk | Jurist | ChatGPT | PASCAL-AI |
|---|---|---|---|
| Betaalbaar | ✗ | ✓ | ✓ |
| Snel antwoord | ✗ | ✓ | ✓ |
| Betrouwbaar juridisch | ✓ | ✗ | ✓ |
| Toegespits op cao | ✓ | ✗ | ✓ |
| 24/7 beschikbaar | ✗ | ✓ | ✓ |
Heb je na het stellen van je vraag aan de AI-assistent toch behoefte aan een arbeidsrechtadvocaat die meekijkt? Stuur je vraag in, we nemen gratis contact met je op en leggen deze – als jij akkoord bent – voor aan een advocaat.
Veelgestelde vragen
Voorbeeld vragen die jij kunt stellen aan Pascal-AI
Transparantie staat bij ons voorop. Daarom beantwoorden we hier de belangrijkste vragen die we vaak krijgen van HR-professionals en werkgevers.
- Welke rol speelt de bedrijfsarts bij langdurig verzuim?
- Wat mag ik wel en niet vragen aan een zieke medewerker?
- Welke verplichtingen heb ik als werkgever bij ziekteverzuim?
- Hoe stel ik een correcte verzuimbrief of uitnodiging voor een gesprek op?
- Wat zegt de wet verbetering poortwachter over mijn verplichtingen?
- Hoe zit het met loondoorbetaling tijdens ziekte?
- Wat moet ik doen als een medewerker zich vaak kort ziekmeldt?
- Mag ik een zieke medewerker ontslaan?
- Hoe lang moet ik het loon doorbetalen bij langdurig verzuim?
Betrouwbaarheid
De man achter Pascal-AI
- Pascal-AI baseert zijn antwoord alleen op de wettekst, jurisprudentie en actuele publicaties van Pascal Kruit.
- Pascal Kruit heeft in de ontwikkeling de kwaliteit van antwoorden Pascal-AI gevalideerd.
- Pascal Kruit werkt de bronnen bij, wanneer wijzigingen plaatsvinden in regelgeving of jurisprudentie.
Pascal Kruit
Pascal Kruit is als gerenommeerd arbeidsrechtadvocaat de man achter Pascal-AI. Hij begon zijn carrière aan de Erasmus Universiteit, waar hij in 2012 promoveerde op ‘de ontbinding van de arbeidsovereenkomst’.
Sinds 2011 is Pascal werkzaam in de advocatuur, waar hij heeft geleerd zijn kennis om te zetten in voor de cliënt praktisch toepasbare adviezen. In 2022 is Pascal zijn eigen kantoor begonnen: Kruit Arbeidsrecht. Hij is de vertrouwde arbeidsrechtadvocaat voor tientallen grote en kleine bedrijven.
Dankzij zijn wetenschappelijke achtergrond heeft Pascal een uitstekende parate kennis op het gehele terrein van arbeidsrecht. Hij heeft tientallen publicaties, waaronder een aantal arbeidsrechtelijke boeken, op zijn naam staan en is een veelgevraagd spreker op arbeidsrechtelijke congressen.