HR

Als een werknemer langdurig ziek wordt, ben je als werkgever verplicht om actief te werken aan re-integratie. Daarbij maken we onderscheid tussen het eerste spoor

Als werkgever wil je zwangere werkneemsters goed ondersteunen, maar welke rechten hebben zij precies en wat zijn jouw verplichtingen? Van het zwangerschapsverlof tot de WAZO-uitkering,

Wat doe je als een arbeidsconflict escaleert terwijl een werknemer ziek is? Een verstoorde arbeidsrelatie tijdens ziekte vraagt om een zorgvuldige aanpak: je moet rekening

Als een werknemer zich ziek meldt, ben je als werkgever verplicht het loon door te betalen. Maar wat als die werknemer niet meewerkt aan controlevoorschriften

De Wet verbetering poortwachter bepaalt wat jij als werkgever moet doen als een werknemer langdurig ziek wordt. Het doel: samen aan de slag aan terugkeer