Arbeidscontract opstellen of laten controleren?
Binnen 15 minuten een gepersonaliseerd arbeidscontract. Onze slimme AI-assistent begeleidt jou als HR professional stap voor stap, zodat je snel, efficiënt en juridisch sterk een passend contract kunt opstellen of laten checken. Bespaar tijd, kosten en voorkom risico’s.
- Voorkom inschakelen van advocaat
- Binnen enkele minuten gepersonaliseerde documenten
- Automatisch afgestemd op jouw cao en situatie
Ingezet door toonaangevende organisaties in juridische kunstmatige intelligentie, waaronder…
Jouw voordelen
van werken met onze AI-assistent
Gepersonaliseerde arbeidscontracten
In plaats van standaardtemplates stel je met één vraag direct een arbeidscontract op, volledig afgestemd op de situatie van de medewerker. Precies zoals je advocaat hem zou opstellen.
Betrouwbare bronnen
De documenten zijn gebaseerd op publicaties van arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit. Deze worden maandelijks gecontroleerd en up to date gehouden.
Herleidbare antwoorden
Alle antwoorden verwijzen direct naar de juiste artikelen uit het wetboek en de cao. Zo weet je precies waar de informatie vandaan komt en kan je zelf een controle uitvoeren.
Selecteer jouw eigen cao
Je hebt de mogelijkheid om jouw cao te selecteren uit alle Nederlandse cao’s. Daarmee worden de antwoorden volledig afgestemd op jouw specifieke situatie, zodat je altijd relevante en toepasbare informatie krijgt.
Volledig AVG-proof
Jouw gegevens worden veilig verwerkt en beschermd volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dat betekent dat je privacy altijd gewaarborgd is en je data niet zonder toestemming wordt gedeeld of gebruikt voor andere doeleinden.
Vertrouwd door professionals
Ontdek wat onze gebruikers zeggen over hun ervaring met Pascal-AI.
‘Dit bespaart mij in mijn eigen werk als arbeidsrechtadvocaat ook meer dan 20% van mijn tijd’
Arbeidsrechtsadvocaat
‘Elke vraag die ik stel bespaart mij gemiddeld 1 uur tijd schat ik in, en meer dan een kwart daarvan had ik anders naar een arbeidsrechtadvocaat gestuurd’
HR-adviseur – Zorginstelling
‘De opbouw van het antwoord is precies wat ik zoek, hij geeft relevante informatie, benoemt risico’s en afwegingen en toont daarbij de relevante artikelen’
HR-manager – Detacheerder
Vergelijk Pascal-AI met alternatieven
Waarom Pascal-AI de slimste keuze is
Zie in één oogopslag hoe Pascal-AI zich onderscheidt van een jurist en generieke AI-oplossingen.
| Kenmerk | Jurist | ChatGPT | PASCAL-AI |
|---|---|---|---|
| Kosten | €150 – €250 per uur | Gratis / €20 p.m. | Vanaf €49 p.m. |
| Snelheid | Enkele dagen | Direct antwoord | Direct, juridisch gecontroleerd |
| Betrouwbaarheid | Hoog (expertise, afhankelijk van persoon) | Laag (geen juridische garantie) | Hoog (getoetst aan wet & CAO’s) |
| Maatwerk op CAO | Ja, maar tegen uurtarief | Nee | Ja, automatisch meegenomen |
| Beschikbaarheid | Alleen tijdens kantooruren | 24/7 | 24/7 |
Heb je na het stellen van je vraag aan de AI-assistent toch behoefte aan een arbeidsrechtadvocaat die meekijkt? Stuur je vraag in, we nemen gratis contact met je op en leggen deze – als jij akkoord bent – voor aan een advocaat.
Veelgestelde vragen
Voorbeeld vragen die jij kunt stellen aan Pascal-AI
- Een medewerker heeft meerdere tijdelijke contracten gehad bij een dochterbedrijf. Tellen die mee in de ketenregeling van ons bedrijf?
- Onze CAO wijkt af van de wet bij verlengingen. Hoe pas ik dat correct toe bij een contractverlenging?
- Een werknemer heeft structureel meer uren gewerkt dan in zijn contract staat. Moet ik zijn contract nu aanpassen?
- Ik wil een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract vanwege bedrijfsbelang. Hoe motiveer ik dit juridisch juist?
- Na een reorganisatie wil ik contracten aanpassen. Hoe combineer ik dit met bestaande afspraken en de Wet transparante arbeidsvoorwaarden?
- Een medewerker wil tussentijds opzeggen, maar zijn contract bevat geen opzegmogelijkheid. Wat zijn de opties?
- Ik wil een vaststellingsovereenkomst gebruiken om een contract te beëindigen. Hoe voorkom ik dat dit later ongeldig wordt verklaard?
- Een werknemer krijgt een transitievergoeding na afloop contract, maar claimt méér vanwege opvolgend werkgeverschap. Klopt dat?
- Na een fusie hebben medewerkers verschillende arbeidsvoorwaarden. Hoe pas ik contracten aan zonder strijd met wet of CAO?
- Een medewerker wil tijdens de looptijd van zijn contract ouderschapsverlof opnemen. Hoe verwerk ik dit in zijn contractafspraken?
Betrouwbaarheid
De man achter Pascal-AI
- Pascal-AI baseert zijn antwoord alleen op de wettekst, jurisprudentie en actuele publicaties van Pascal Kruit.
- Pascal Kruit heeft in de ontwikkeling de kwaliteit van antwoorden Pascal-AI gevalideerd.
- Pascal Kruit werkt de bronnen bij, wanneer wijzigingen plaatsvinden in regelgeving of jurisprudentie.
Pascal Kruit
Pascal Kruit is als gerenommeerd arbeidsrechtadvocaat de man achter Pascal-AI. Hij begon zijn carrière aan de Erasmus Universiteit, waar hij in 2012 promoveerde op ‘de ontbinding van de arbeidsovereenkomst’.
Sinds 2011 is Pascal werkzaam in de advocatuur, waar hij heeft geleerd zijn kennis om te zetten in voor de cliënt praktisch toepasbare adviezen. In 2022 is Pascal zijn eigen kantoor begonnen: Kruit Arbeidsrecht. Hij is de vertrouwde arbeidsrechtadvocaat voor tientallen grote en kleine bedrijven.
Dankzij zijn wetenschappelijke achtergrond heeft Pascal een uitstekende parate kennis op het gehele terrein van arbeidsrecht. Hij heeft tientallen publicaties, waaronder een aantal arbeidsrechtelijke boeken, op zijn naam staan en is een veelgevraagd spreker op arbeidsrechtelijke congressen.