Loonopschorting versus loonstop: wat is het verschil en wanneer zet je wat in?
Als een werknemer zich ziek meldt, ben je als werkgever verplicht het loon door te betalen. Maar wat als die werknemer niet meewerkt aan controlevoorschriften of de re-integratie saboteert? Dan heb je twee wettelijke instrumenten: loonopschorting en loonstop. Het klinkt vergelijkbaar, maar het verschil is groot — en de verkeerde keuze kan je als werkgever […]