Relatiebeding: wat is het, wanneer toepassen en hoe formuleer je het?
Een relatiebeding is bedoeld om je bedrijfsrelaties te beschermen, maar het is ook een van de bedingen waar werkgevers het snel mis mee kunnen hebben. Zeker bij tijdelijke contracten gelden extra eisen: je moet dan concreet kunnen uitleggen waarom het beding nodig is vanwege zwaarwegende bedrijfs of dienstbelangen. Is het beding te breed, niet goed vastgelegd of onvoldoende gemotiveerd, dan loop je het risico dat het (deels) ongeldig is of door de rechter wordt beperkt.